Katja Schumacher
Comeback Coaching

Beratung

 

Eine professionelle und systematische Eingliederung startet bereits in dem Moment, in welchem Sie Kenntnis von der Schwangerschaft Ihrer Mitarbeiterin erlangen oder ein Mitarbeiter Ihnen mitteilt, dass er Elternzeit für sein Kind beantragen möchte.

Wenn Sie hier einen einheitlichen Prozess für Ihr Unternehmen etablieren, schaffen Sie die Basis für einen schnelleren und reibungsloseren Wiederseinstieg Ihrer Mitarbeiter/innen.

Konkret heißt das:

  • höhere Motivation
  • weniger Fluktuation
  • Fachkräftesicherung für Ihr Unternehmen
  • Erhöhung der Gesamtzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
  • Ein familienfreundliches Employerbranding

Ich erarbeite mit Ihnen die optimale Rückkehrstrategie für Ihr Unternehmen.