Mein Angebot für Sie
Unternehmen können das Thema Wiedereinstieg als große Chance für die Bindung ihrer Mitarbeitenden nutzen, indem sie sich dem annehmen und einen Wert schätzenden, durchdachten Prozess kreieren.
Ich unterstütze sie dabei mit verschiedenen Produkten über Beratung und Trainings für personalverantwortliche und Führungskräfte bis hin zu individuellem Coaching für ihre Mitarbeitenden.
Ich beschreibe das Thema Familienfreundlichkeit gern wie ein Haus: Verschiedene individuelle Maßnahmen haben dort ihren Platz, aber der erfolgreiche Wiedereinstieg ist immer das Fundament. Unternehmen können das Thema Wiedereinstieg als große Chance für die Bindung ihrer Mitarbeitenden nutzen, indem sie sich dem annehmen und einen wertschätzenden, durchdachten Prozess kreieren.
Ich unterstütze Sie dabei mit verschiedenen Lösungen. Über Beratung und Trainings für Personalverantwortliche und Führungskräfte bis hin zu individuellem Coaching für Ihre Mitarbeitenden können Sie mit mir ganzheitlich an der Familienfreundlichkeit Ihres Unternehmens arbeiten.
Gießen Sie Ihr Fundament gemeinsam mit mir! Ich habe einen ganzheitlichen Blick auf das Thema und biete Ihnen deshalb verschiedene Produkte für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende ihres Unternehmens an.
Workshop Familienfit
Wiedereinstieg erfolgreich gestalten für Personalverantwortliche
Ein gut strukturierter und wertschätzender Wiedereinstieg aus Familienzeiten ist für Ihr Unternehmen ein Aushängeschild pro Familienfreundlichkeit und nachhaltiges Instrument zur Bindung Ihrer Fachkräfte. Hier erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen für den erfolgreichen Wiedereinstiegsprozess in Ihrem Unternehmen.
Training familienfreundlich führen
„Damit Werte wie Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit nicht nur Lippenbekenntnis Ihrer Firmenphilosophie bleiben, sollten diese von allen Führungskräften im Unternehmen gelebt werden“
Impulsworkshop mit Spielraum für Diskussion und Austausch für Führungskräfte
Virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
Modul 1: Für Führungskräfte:
- Teamzusammenhalt aus der Ferne fördern
- Konflikte auch online bewältigen
Modul 2: Für das Team :
- Effizient im Homeoffice arbeiten
- Homeoffice mit Kindern im Hintergrund ( mit Tipps für Homeschooling und Kleinbetreuung)
- Selbstorganisation versus Selbstausbeutung (Zeit Management und achtsames Abgrenzen von Arbeit und Privatleben)
Individuelles Vereinbarkeits-Coaching
Karriere und Familie miteinander in Balance bringen – Coaching für mitarbeitende Eltern
Mögliche Themen, bspw.:
- Selbstorganisation
- Kommunikation
- Unterstützer Netzwerk aufbauen
- Achtsamkeit
- Elternschaft auf Augenhöhe
Welcome Back-Coaching-Paket Wiedereinstieg
Ein gelungener Wiedereinstieg aus Familienzeiten ermöglicht es Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, ein solides Fundament für deren weitere berufliche Entwicklung in Ihrem Unternehmen zu legen. Das Paket umfasst:
- 5 Coaching Sitzungen á 1,5 Stunden verteilt auf maximal 3-4 Monate
- Die Möglichkeit für den:die Coachee, mich zwischen den Sitzungen auch per Email oder Telefon zu kontaktieren.
- Auf Wunsch 2x monatlich Vereinbarkeits-Impulse per WhatsApp oder per E-Mail.
Welcome Back-Workshops für Mitarbeiter in Elternzeit
Zum Beispiel als Back-to-work Frühstück für Mitarbeitende in Elternzeit (Austausch, Impulse rund um Vereinbarkeit und Wiedereinstieg)
Auch über den erfolgreichen Wiedereinstiegsprozess hinaus unterstütze ich Sie gerne mit weiteren maßgeschneiderten Produkten rund um das Thema Vereinbarkeit.
Buchen Sie gerne ein kostenloses Erstgespräch, um mit mir über ihre Vorstellungen zu sprechen.
Kontaktieren Sie mich ganz unverbindlich
Kontakt
Telefon: : +49 176 539 534 50
E-Mail: coaching@katja-schumacher.de
Adresse
Schloss Office
Schloßstr. 110
12163 Berlin
Soziale Netzwerke
